Wir transformieren ihr unternehmen

Mitarbeiter vernetzten

Warum ist IHR DIGITAL WORKPLACE so wichtig?

Die Leistungsfähigkeit wird wesentlich gesteigert, wenn bei der internen Zusammenarbeit Netzwerk-Tools, Wikis, Videokonferenzen etc. eingesetzt werden. Sie erhalten wertvolles Feedback, das die Innovation in Ihrem Unternehmen fördert, wenn Sie mit Partnern und Lieferanten über Anwenderforen, Blog-Kommentare, soziale Medien, Live-Webinare, Konferenzen und Meetups kommunizieren.

Es ist nachvollziehbar, dass interne, auf das Unternehmen bezogene Collaboration und externe Collaboration mit Stakeholdern die Effizienz und den Erfolg steigern. Wenn man sich unbehindert über Informationskanäle austauschen kann, ist es wesentlich einfacher die Informationen zu finden, die man gerade braucht, oder sich an einen Kollegen oder Kunden zu wenden, um nach Feedback oder Hilfe zu fragen. Darüber hinaus hilft Collaboration die höheren Unternehmensziele zu erreichen, zum Beispiel Geschäftsvorgänge zu verbessern oder Umkosten zu reduzieren.
VoN MICROSOFT

DER WORKPLACE IN OFFICE 365

MS SharePoint

Das unanfechtbare schweitzer Taschenmesser für Team und Organisationsprozesse aus dem Hause Microsoft. Wir bringen Licht ins Dunkele.

MICROSOFT TEAMS

NewWork, Arbeiten in der Cloud und der neue Weg der Firma Microsoft. Mit Teams arbeiten Sie agil, mobile und immer up-to-date.

Yammer

Kommunikation für die Generation-Y. Mit Yammer haben Sie ein eigenes Portal für eine modere Kommunikation die alle Mitarbeiter einbindet.

INTRANET-AS-A-SERVICE

Ein stabiles Intranet ist ein Grundbestandteil einer funktionierenden Mitarbeiterkommunikation mittelständischer und Großunternehmen. Das Intranet entwickelt sich sukzessive zum Workplace denn in Zeiten der Informationsflut kämpft auch eine Kommunikationsabteilung um Clickraten und Visits eigener Mitarbeiter. Schaft man es die Vorteile des digitalen Arbeitsplatzes in ein Intranet zu integrieren, können Informationen gezielter ausgespielt werden und Information wirken für Mitarbeiter relevanter.

Mit unserem Workplace Know-How bieten wir ein As-a-Service Paket an, dass die Konzipierung, Bereitstellung und den Betrieb eines modernen, digitalen Intranets möglich macht.

PROJEKT MIT UNS PLANEN

Datenschutz

AONIC verpflichtet sich, Ihre Privatsphäre zu schützen und zu respektieren. Wir verwenden Ihre persönlichen Daten nur zur Bereitstellung der von Ihnen angeforderten Informationen, Produkte und Dienstleistungen. Von Zeit zu Zeit möchten wir Sie über unsere Produkte und Dienstleistungen sowie andere Inhalte, die für Sie von Interesse sein könnten, informieren.

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Enterprise-Collaboration IST EIN THEMA DER ARBEITSKULTUR

In den letzten zehn Jahren hat die Anzahl der Enterprise-Collaboration-Tools drastisch zugenommen. Auch wenn es sich um hilfreiche Tools handelt, sind es keine Out-of-the-Box-Lösungen, mit denen ein Unternehmen sofort effiziente Teamarbeit erzielt. Es ist offensichtlich, dass die Technologie, die Collaboration unterstützt nicht von alleine eine komplette Veränderung bewirken kann. Gleichzeitig muss eine Anpassung der internen Unternehmenskultur stattfinden — von individueller Isolierung zu großzügigem Austausch von Ideen und Ressourcen. Diese Veränderung findet nicht über Nacht statt. Eine Veränderung dieser Art erfordert tagtägliche Arbeit: an dem Prozess, der eingeleitet wird, und an der Politik, die die neue Kultur fördert.

Eine Möglichkeit, interne Unternehmens-Collaboration zu unterstützen, ist, die Teammitglieder daran zu gewöhnen, innerhalb von Collaboration-Plattformen Informationen zu teilen. Führen Sie eine Plattform ein, über die Teammitglieder problemlos Dateien austauschen und miteinander kommunizieren können, ohne ein endloses hin und her von E-Mails. Sie müssen mit ganz kleinen Schritten anfangen, um die einzelnen Mitarbeiter davon zu überzeugen, dass sie freiwillig Einsicht in ihre Arbeitsauslastung geben, die Dateien hochladen, an denen sie gerade arbeiten, Ihre Meinung zu Best Practices äußern und sogar andere Personen in ihr Projekt für teamübergreifende Zusammenarbeit mit einbeziehen. Sobald so etwas „einfaches“ wie die Gewohnheit, zu teilen, ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur ist, wird es wesentlich einfacher, Prozesse für eine fortgeschrittene Team-Collaboration einzuleiten.

Ihr Unternehmen muss nicht gleich von Null auf Hundert starten. Zunächst sollten Sie den einzelnen Personen die Möglichkeit bieten, sich mit anderen Personen innerhalb des Unternehmens austauschen zu können und Ideen schnell mit geteilten Dokumenten zu entwickeln. Es geht darum, die Rahmenbedingungen für Produktivität, Innovation und Geschwindigkeit aufzubauen.

10

Team Member

99%

Positive Feedback

107

Sleepless Hours

1000+

Cups of Coffee

Wir Begleiten IHre MITARBEITER BEI DER
VERÄNDERUNG DER ARBEITSKULTUR

Change Management schafft einen deutlichen Wettbewerbsvorteil und ermöglicht es Organisationen, Anpassungen an Erfordernisse des Marktes schnell und effektiv umzusetzen. Was ist Change Management? Change Management ist die Anwendung eines strukturierten Prozesses und von effektiven Werkzeugen, um die Umsetzung von Veränderungen mit dem gewünschten Geschäftsergebnis in den Tätigkeiten der Mitarbeiter eines Unternehmens durchzuführen.

Es muss sich immer auf die Wichtigkeit der Veränderung bei den Mitarbeitern konzentrieren und zielt darum auf die Fähigkeiten für Change Management im Führungskreis ab. Dies schließt Linienmanager ebenso ein wie das höhere Management und die Unternehmensleitung. Wenn Veränderungen methodisch durchgeführt werden, werden die Mitarbeiter sie mittragen und zur Erreichung der gemeinsamen Ziele umsetzen.
ExPERTEN KNOWHOW

Weitere Geschäftsbereiche

AGILE DIGITALISIERUNG

Gemeinsam mit unseren Kunden finden wir Antworten auf spannende, digitale Fragestellungen. Dabei sind für uns die drei Faktoren Mitarbeiter, Kundennähe und Methoden entscheidend. Wir legen als dynamisches und stark wachsendes Digital-Unternehmen besonderen Wert auf moderne Arbeitsmethoden und IT-Tools die überzeugen.

PMO
Change Management
SAP
.NET
Agile Teams
Digitale Prozesse
Lean Startup
AI
Nearshore
Offshore

ANALYTICS

Analytics erfordert Agilität! Basierend auf unserer langjährigen Erfahrung sind unsere Projekte in State-of-the-Art Vorgehensmodelle eingebettet, aber flexibel genug, um in Ihre Organisationsstruktur zu passen.
Man braucht die richtigen Daten, zum richtigen Zeitpunkt im richtigen Frontend – intuitiv, kunden- und prozessorientiert.

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